Качества успешного руководителя

Качества успешного руководителя
Качества успешного руководителя

От руководства проекта часто зависит качество, да и полностью деятельность проекта. Одни лидеры способны вести компанию к успеху, а другие разрушают его изнутри. Сегодня мы поговорим о 5 качеств успешного руководителя, при котором дела идут в гору.



Качества успешного руководителя

1. Пунктуальность

Руководитель должен быть пунктуальным, даже если много дел и масса непредсказуемых ситуаций. Грамотный лидер должен уметь расставить приоритеты, быстро принимать верное решение и оказаться в необходимом месте в нужное время.

2. Требовательность

Руководителю необходимо ставить задачи подчиненным, правильно контролировать их выполнение, корректировать по необходимости процесс и давать обратную связь. Обязательно должны присутствовать все пункты. Без правильного контроля работа сотрудников может превратиться в ад или полное безделье. Без корректировки и грамотной обратной связи не будет получен нужный результат и может убить мотивацию сотрудников.

Так же успешный руководитель должен быть требовательным к себе. Не позволяйте вашим слабостям в виде лени мешать работе. Ведь вы, как лидер, должны быть примером для ваших сотрудников.

3. Быть «психологом»

Быть «психологом»
Быть «психологом»

Зачастую, непросто поступать в той или иной ситуации в отношении подчиненных. И здесь на помощь приходит шестое чувство — умение «читать» человека. Жесты, мимика, походка, движения, все это расскажет о внутреннем настроении подчиненного. А это в свою очередь поможет найти нужные слова и подход для каждого сотрудника. 

4. Умение признавать свои ошибки

Руководители тоже люди, и могут ошибаться, допускать промахи. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Признание своих ошибок достойно уважения. Мудрый руководитель найдет способ исправить ситуацию, не перекладывая вины на другого.



5. Быстрота принятия решения

В современном мире, кажется, что время идет быстрее, чем должно идти. И этот бешеный ритм заставляет быстрее мыслить, быстрее взвешивать решения и, как результат, быстрее их принимать. Порой нет времени на обдумывание, изучение той или иной темы и если не принять решение вовремя, то будет уже поздно. 

Пытливый, острый ум руководителя быстро прикинет все плюсы и минусы от предстоящего решения и придет к правильному решению. Такие черты характера не даются человеку от рождения, их нужно развивать, тренировать. 

Читайте также: Как принять трудное решение?

Заключение

Конечно, есть еще масса качеств, которыми должны обладать сильные руководители: самообладание, стрессоустойчивость, хорошая память, новаторство, твердость характера, масштабное видение. Но на сегодня мы разберем первые пять.

Читайте также: Различия успешного человека от неуспешного

Всем привет, меня зовут Дима. Я основатель minimalwork.ru. Очень сильно люблю путешествовать и уже больше двух лет живу с одним рюкзаком. Ещё я минималист не только в вещах, но и в еде и делах. Подписывайтесь на мой инстаграм, там я рассказываю о питании, саморазвитии и о жизни с рюкзаком.

Подписывайтесь на наш Telegram канал, чтобы быть в курсе всех новых статей minimalwork.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Ок
Политика конфиденциальности